30 марта прошел круглый стол «Сетевое взаимодействие кадровых служб: создание профессионального сообщества». Участниками встречи стали представители районной администрации, кадровых служб предприятий АПК, ведущих аграрных вузов Санкт-Петербурга, центра занятости населения и профильных организаций.

Открыла мероприятие начальник отдела аграрной политики управления экономического развития администрации Приозерского района Юлия Павловна Миронова. Она подчеркнула, что кадровая проблема остаётся одной из ключевых для сельскохозяйственной отрасли, и эффективное взаимодействие между образовательными учреждениями, бизнесом и властью позволяет выстраивать устойчивую систему подготовки и закрепления специалистов на местах.

С основными мерами поддержки работодателей Ленинградской области участников познакомила заместитель директора ГКУ «Центр занятости населения Ленинградской области» Наталья Владимировна Васильева. Она рассказала о действующих программах субсидирования найма, стажировок и возможностях получения кадровых консультаций.

О проекте "Агрокадры"( реализуется при поддержке фонда президентских грантов) рассказала директор АНО «Социальный компас» Таисия Юрьевна Буренина. В своём выступлении она акцентировала внимание на грантовых механизмах поддержки предприятий.

Представители Санкт-Петербургского государственного аграрного университета и Санкт-Петербургского государственного университета ветеринарной медицины подробно остановились на траектории «школа – вуз – предприятие». Были рассмотрены механизмы целевого обучения, практико-ориентированные форматы взаимодействия с работодателями и возможности подготовки специалистов под конкретные запросы сельхозпредприятий района.

Завершила официальную часть круглого стола ведущий специалист отдела аграрной политики Елена Николаевна Томленова, выступившая с темой наградной политики в сфере сельского хозяйства. Она напомнила о существующих федеральных и региональных механизмах поощрения работников АПК и призвала кадровые службы активнее участвовать в конкурсах профессионального мастерства и отраслевых номинациях.

В ходе открытого диалога участники обменялись практическим опытом, обсудили барьеры при заключении целевых договоров и наметили планы по дальнейшему сотрудничеству в рамках профессионального сообщества.

Для желающих была организована экскурсия в МКУ «Многофункциональный молодежный центр "Дом К-47"» г.Приозерска, где гостям презентовали современные форматы работы с молодёжью и возможности для профориентационных проектов.

Мероприятие подтвердило высокий интерес работодателей к системной кадровой работе и стало ещё одним шагом к созданию устойчивого сетевого взаимодействия между всеми участниками образовательно-кадрового процесса в Ленинградской области.