Главная > ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ > Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов > Актуальная информация 2022 год
Информация о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
администрации муниципального образования
Приозерский муниципальный район Ленинградской области за 2022 год
|
№ п/п |
Дата проведения комиссии |
Количество муниципальных служащих, в отношении которых состоялось заседание комиссии |
Основания для заседания |
Решение комиссии |
|
1 |
27.06.2022 |
1 |
Уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы |
Установить, что конфликта интересов не выявлено и муниципальный служащий соблюдает требования об урегулировании конфликта интересов. |
|
1 |
Уведомление муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов |
Признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. Рекомендовать главе администрации принять меры по недопущению возникновения конфликта интересов.
|
|
2 |
12.07.2022 |
1 |
Уведомление муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов |
Признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. Рекомендовать заместителю главы администрации по жилищно-коммунальному хозяйству принять меры по недопущению возникновения конфликта интересов.
|
| 3 | 27.09.2022 | 1 | Уведомление муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов | Установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов. |
