Главная > ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ > Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов > Актуальная информация на 2026 год
Информация о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
администрации Приозерского муниципального района Ленинградской области за 2026 год
|
№ п/п |
Дата проведения комиссии |
Количество муниципальных служащих, в отношении которых состоялось заседание комиссии |
Основания для заседания |
Решение комиссии |
|
|
05.05.2026 |
2 |
Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов |
Признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. Рекомендовать муниципальному служащему и заместителю главы администрации по градостроительству, землепользованию и муниципальному имуществу – начальнику управления по градостроительству, землепользованию и муниципальному имуществу принять меры по недопущению возникновения конфликта интересов. |
|
Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов |
Признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. Рекомендовать муниципальному служащему и начальнику отдела по архитектуре управления по градостроительству, землепользованию и муниципальному имуществу администрации принять меры по недопущению возникновения конфликта интересов. |
|||
| 2. | 29.05.2026 | 1 | Уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы | Установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов. |
| 3 | 31.07.2026 | 2 | Уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы | Установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов. |
| Уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы |
Установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Рекомендовано муниципальному служащему выполнять иную регулярно оплачиваемую работу в свободное от основной работы время в соответствии с трудовым законодательством. В случае изменения графика выполнения оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, уведомлять главу администрации. |
|||
| Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов |
Признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. Рекомендовано муниципальному служащему принять меры по недопущению возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей, связанных с решением вопросов в отношении учреждения: финансовых, кадровых, награждения сотрудников учреждения, административных проверок, закупок и контрактов, урегулирование жалоб. В целях предотвращения конфликта интересов целесообразно заявить самоотвод от участия в рассмотрении и принятии решений по указанным вопросам. Рекомендовано главе администрации исключить участие заместителя главы администрации по социальным вопросам в отношении учреждения. |
|||
| 4 | 19.08.2026 | 1 | Уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы | Установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов. |
